济南高新区：打造全链条服务 让新就业形态劳动者暖心“回家”-凯发k8官方网娱乐官方

　　大众网·海报新闻记者 姜丙阳 报道

　　今年以来，济南高新区总工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，坚持建会入会和维权服务双向提升、靶向发力，实施系列暖“新”行动，多角度、全链条式提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，努力建设温馨港湾，让更多新就业形态劳动者暖心“回家”。

　　按需施策抓建会 为新就业形态劳动者“建家”

　　济南高新区总工会在充分调研基础上，指导企业“独立建”。通过摸底全区新业态中小微企业运营情况和新业态劳动者分布情况，本着“先易后难”“先大后小”的原则，通过工会干部挂钩联系，大力推动职工较多的企业采取单独建会模式，目前共指导10家新业态组织独立建会。

　　同时，济南高新区总工会立足把工会组织建到新兴产业链、建到新业态劳动者身边的出发点，积极争取市场监管部、发展保障部、园区等部门的支持与配合，成立家政行业工会联合会、货车司机工会联合会，覆盖企业12家、职工700余人。

　　此外，济南高新区总工会成立骑手小哥工会联合会，涵盖新就业形态劳动者用工企业和站点共7家，覆盖新就业形态劳动者约380人，创新新业态劳动者个体自主入会、网上（扫码）入会等便捷入会方式，进一步织密工会组织网络，兜底覆盖新就业形态劳动者。

　　因地制宜设阵地 让新就业形态劳动者“恋家”

　　济南高新区总工会提质扩面，做到维权服务一体化，开展“工会法律援助服务在您身边”“尊法守法·携手筑梦”行动，为新业态组织进行法律体检5次。建立劳动关系诉调对接机制，设立劳动争议调解室，为新就业形态劳动者提供普法教育、矛盾调处、劳动仲裁、维权服务、帮教关爱为一体的“一站式”服务。

　　同时，济南高新区总工会做到精准服务，打造片区服务圈，针对新业态职工工作和生活的特点，创设“1234”服务模式，即聚焦1个新就业形态劳动者群体、畅通线上线下2条入会渠道、积极打造3类服务阵地、全力开展“守初心、铸匠心、送暖心、享舒心”4项“心服务”。结合园区服务站点，为新就业形态劳动者群体提供综合服务配套。

　　此外，济南高新区总工会科学布局，建设户外劳动者驿站，选择户外劳动者比较集中的区域，同步规划筹建功能全、占地小、景观优的户外劳动者驿站，为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、饥可热饭、伤可用药”等便利服务，目前已建成19个劳动者驿站，服务户外劳动者12000人次。

　　量身定制送服务 为新就业形态劳动者“赋能”

　　济南高新区总工会实施“护航”行动，落实权益保障，向新就业形态组织发出劳动者法律监督提示函，督促平台企业依法合规用工，积极履行用工责任，督促平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求，落实劳动者权益保障责任，营造良好用工环境，推动劳动者共享企业发展成果。

　　同时，济南高新区总工会实施“暖新”行动，构建温馨家园，将“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等服务活动精准延伸到新就业形态劳动者群体中，举办关爱快递外卖从业人员、关爱货车司机以及慰问新就业形态劳动者等活动，免费为快递员、送餐员、货车司机等新就业形态劳动者开展心理健康讲座和心理辅导，提供实实在在的服务和关爱，让广大新就业形态劳动者切实感受到工会恒温关怀。

　　此外，济南高新区总工会实施“提素”行动，畅通成才渠道，针对新就业形态劳动者职业特点，开展岗位练兵、技术比武，举办首届托育服务行业职业技能竞赛，为广大新就业形态劳动者提供切磋技艺、提升技能、交流展示的平台。

　　据悉，下一步高新区总工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，找准工会工作的切入点、着力点，深化工会改革创新，完善职工服务体系，以“心”服务凝聚“新”力量，实现企业、平台、职工等多方共赢，助力世界一流高科技园区建设。